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工会“娘家人”助患病职工获工伤认定

http://www.workercn.cn   2018-02-13 13:27:13   来源:浙江工人日报   查看评论

  在岗位上兢兢业业工作了十余年,不想意外被确诊为慢性粒细胞白血病,这个病到底是不是因职业引发?在温州务工的罗某为了此事四处奔波,去年,终于在工会法援的帮助下,顺利维权,被认定为工伤。该案件不久前被评为2017年度温州市工会法律援助工作优秀案例。

  案情介绍

  60后罗某一直在温州某皮革有限公司处理压花车间做管理工作。两年前,他被医院确诊为慢性粒细胞白血病。他了解到,苯所致白血病是我国职业病名单中的职业性肿瘤之一,而自己的工作环境接触到苯的可能性相当大。几经周折后,罗某因职业病认定工伤事宜向龙湾区总工会申请法律援助。

  代理人接受指派后,陪同罗某向温州某医院申请职业病鉴定。得到的医院方答复是:用人单位不提供《职业危害监测报告》,职业诊断过程就此中止。此后,代理人向安监部门请求对用人单位下发通知,尽快进行“职业危害监测”。一个月过后,罗某的《职业危害监测报告》出来了,工作场所并没有检测出苯,这也就意味着罗某不是因接触苯而罹患职业病。

  工会法律援助代理人对检测报告产生了怀疑,代理人陪同罗某再次到原鉴定医院,对第一次检测提出异议,申请再次检测。并前往相关部门借阅、调取了罗某历年的《体检报告》。与此同时,认真学习了制作皮革工艺、苯的化学特性及苯与白血病之间的关系等知识。

  可是,第二次《监测报告》显示,工作场所依然显示不含苯。难道这病真的不是职业引发的?

  经过了解,原来在进行工作场所检测的前一天,用人单位对车间进行了清洗。专家表示,工作场所的通风条件、空气湿度、温度,机器是否全部开启等都会对检测结果产生直接的影响。

  几经努力后,罗某被原鉴定医院诊断为接触苯引发的白血病。随后,罗某到社保部门申请工伤认定,最终被认定为工伤。

  律师点评:本案是一起普通的工伤案件,但不普通的是本案的工伤是职业病引起的。因此,罗某要想享有工伤赔偿权利,必经程序是职业病诊断。在职业病诊断的过程中,一个重要的证据材料是《职业危害岗位监测报告》。

  作为本案的用人单位,应当严格按照相关法律的规定,定期给有接触职业危害的劳动者进行体检,并将体检结果告知劳动者。本案中,罗某早在体检时已经发现白细胞异常,但直到罗某被确诊为白血病时,还不知道自己的体检结果,致使罗某错过了最佳的治疗时间。

  作为劳动者,应当了解自己所从事的职业有何危害,同时加强自我保护意识,切不可因高工资而置自己的生命健康于不顾。(记者吴晓静 通讯员郭侠报道)

[责任编辑:刘英杰]

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