原标题：内蒙古鄂尔多斯市搭建平台 让产业工人“乐于奋斗、愿意成长”

工人日报-中工网记者李玉波 通讯员高振宇 李霞

内蒙古鄂尔多斯市伊泰集团电工、全国劳动模范苏刚刚仅投入2000元用于技改，就为单位节省各项费用累计113.9万元。“‘产改’为我们搭建了展示才艺的舞台，技能竞赛帮助我们提升了技能。”苏刚刚对记者说。

苏刚刚从刚参加工作时故障都不会处理的“菜鸟”，成长为技改项目负责人，正是得益于一系列的“产改”措施，从技能大赛的舞台脱颖而出。

伊泰集团作为自治区产业工人队伍建设改革的试点单位，也是“产改”的受益者。在“产改”中伊泰集团实现创新成果1100多项，授权专利192项。同时，伊泰集团被授予2020年度国家科学技术进步一等奖。

鄂尔多斯市总工会认为，技能是产业工人的立业之本。通过建好人才“赛马场”“孵化器”“梦工厂”，为鄂尔多斯市产业工人创造了一个“乐于奋斗、愿意成长”的发展平台。

建好人才“赛马场”。以比促学、以赛促练，将技能大赛融入推动产业工人队伍建设改革的进程中，持续推动劳动和技能竞赛由“速度型”“体力型”转向“智力型”“效益型”，助力工匠人才破土冒尖。

2022年，鄂尔多斯市总工会开展14大类25个工种的全市职工职业技能大赛，累计2270家企事业单位、29.9万人参赛。为18名优胜选手发放奖金8万元，19名职工获得申报市五一劳动奖章荣誉。共评选出“鄂尔多斯工匠”25名，“北疆工匠”7名，对2021年后新评选的“鄂尔多斯工匠”一次性奖励5万元，“北疆工匠”一次性奖励10万元，“大国工匠”一次性奖励20万元。

建好人才“孵化器”。鄂尔多斯市总工会实施职业技能提升行动，深化产教融合、校企合作，培养更多有技能、有发展、有地位的高技能产业工人。推动《鄂尔多斯市高等职业教育和专业建设方案》《鄂尔多斯市产教融合试点方案》等印发实施，持续深化职业教育改革，逐步完善符合产业工人需求的现代职业教育制度，鼓励广大青年选择职业教育、练就一技之长、实现人生价值。

建好人才“梦工厂”。鄂尔多斯市总工会推动企业将职工创新纳入创新企业建设总体规划，安排专项经费用于职工创新活动的开展，广泛组织职工积极参加合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造和全员创新等活动，使重视职工创新、支持职工创新成为企业共识。

为更好打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，4月25日，鄂尔多斯市总工会、鄂尔多斯职业学院成立了鄂尔多斯工人科技大学。

鄂尔多斯工人科技大学办学紧紧围绕鄂尔多斯资源型城市转型发展和煤炭、能源、化工、装备制造等主导产业的用工需求，主动对标“四个千亿”布局，对接五大新兴产业，积极推进产教融合，创新发展，为各行业各领域产业工人提供线上线下相结合的非全日制专科学历提升服务，以及非学历的订单式技能、素养培训，充分发挥互联网+大学优势，发挥开放办学、灵活教育优势，每年为产业工人提供教育培训服务。

同时，鄂尔多斯市总工会积极开展创新工作室创建工作，共建成自治区级“职工创新工作室”19家，市级“职工创新工作室”47家 ，旗区（企业）级“职工创新工作室”124家。各级职工创新工作室累计确立创新成果2851项，荣获自治区级优秀创新成果10项，取得专利938项，帮助企业解决技术难题3400余项，获得经济效益12.6亿元。