原标题：创新构建“产改”成效评价体系（引题）

广州产业工人队伍建设改革成效评价体系研究项目结项（主题）

工人日报-中工网记者叶小钟 特约通讯员罗瑞雄

为深入研究影响产业工人队伍发展的重要方面和重点问题，科学反映和推动新时代产业工人队伍建设改革的进展与成果，广州市总工会委托中国劳动关系学院开展广州市产业工人队伍发展指标体系的研究及构建。5月18日，广州市总工会举办“广州市产业工人队伍发展指标体系”研究课题结项评审会议对该项目进行评审。

会议邀请了9名来自省内外高校、广东省总工会、广州市直机关单位的领导、专家以及广州市基层工会的干部、职工代表组成的评审组，对课题进行了现场评审。市总工会党组成员、副主席尹宏亮出席会议。

评审组通过听取项目工作汇报、质询等方式，详细查看项目工作报告，一致认为课题基本完成项目任务，取得了预期的成果，同意通过验收。

据项目负责人介绍，本次研究课题的最大亮点是,广州市产业工人队伍发展指标体系由三级指标构成，其中，一级指标5个、二级指标18个、三级指标52个。评价指标既有结果指标也有过程指标，既有定量指标也有定性指标，既关注实施效果也重视推进工作，既关注实施效果也重视推进工作，全面贯彻上级精神要求，科学运用绩效管理理念，高度重视研究成果落地实施，初步形成了一套用于衡量广州地区推进产业工人队伍建设改革工作成效的评价指标体系。同时，该项目对推进广州产业工人队伍建设改革各项具体工作的实际成效进行专题研究，能够为拓展学术研究深度提供鲜活素材，进而促进理论研究与实践创新更好良性互动。

据悉，目前国内尚无城市就推进产业工人队伍建设工作取得的实际成效进行考核评价的指标体系。广州市总工会相关负责人表示， 2017年4月《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发以来，广州市产业工人队伍建设改革取得了重要阶段性成效，产业工人主力军作用得到更好发挥，产业工人队伍进一步壮大，技术技能水平显著提升，地位和待遇进一步提高。截至2022年底，全市社会从业人员1100多万人，其中产业工人440多万人，技能人才总量达364.9万人，高技能人才127.75万人，高技能人才占比达35.01%。