今年以来，山东省德州市平原县总工会通过抓思政引领提升“凝聚力”、抓素质培养提升“竞争力”、抓组建保障提升“覆盖面”和抓创新创效提升“影响力”的“四抓四提升”举措，精细化推进产业工人队伍改革走深走实。

目前，平原县总工会面向产业工人开展宣讲20余场，“三种精神”、“劳模+”专题宣讲8场，覆盖产业工人5000余名。创办“书香·平工”、“职工夜读”线上读书栏目20余期，举办读书会5场，总计覆盖产业工人4000余人次。今年平原县总工会以技能竞赛为抓手，全面推进高技能人才队伍建设，充分实现县级竞赛优化，乡镇、行业竞赛破题，基层竞赛扩面三级联动的局面，并推动职工技能竞赛精细化，完善竞赛组织、考评、激励、经费保障四大机制，列支40余万元经费用于基层开展技能竞赛补助。

另外，平原县总工会推进“维权、帮扶、服务”三位一体工作体系建设，以“一样本两指引”为抓手深化工资集体协商工作，打造3家集体协商示范企业样板，组建法律服务团队志愿者共44人，成立工会法律服务站4家，内设“一站式”矛盾纠纷调解中心。

推动职工创新创效，打造“创新链”也是平原县总工会工作重点。据平原县总工会相关负责人介绍，今年以来，平原县培育市级职工优秀技术创新成果奖11个，县级全员创新企业10家，创新型班组39个，创新标兵46名，组织开展创新创效竞赛参与企业45家，参与职工10000余人次，成立了工匠学院、创新工作室联盟，开设了“工匠大讲堂”，聘请大德工匠、德州工匠进学院讲授经验，以孵化拔尖技能人才，培育更多工匠型产业工人。（赵永昌 李顺宇 艾双）