张雪

据《工人日报》2月18日报道，全国人大代表、江苏常州老三集团有限公司工会主席李承霞提出的《关于深化非公企业产业工人队伍建设改革的建议》，被常州市人大常委会评为2023年度优秀议案建议。作为一名来自基层一线的农民工代表，李承霞始终关注农民工、产业工人的成长和权益保护，“希望通过我的建言、发声，为产业工人队伍建设改革贡献一些力量。”

值得注意的是，这已经不是李承霞的议案和建议第一次获得肯定。自2018年第一次当选全国人大代表，六年来，李承霞提出了20条建议，件件落地有声。取得如此成就，原因就在于她的议案和建议能够“接地气”，既能通过联系群众聚焦职工的急难愁盼，又能通过扎实调研提高议案的实操性、可行性。对于职工群众而言，相较于宏大、精妙的议案，他们更关注能够切实解决自己现实问题的建议。

而议案和建议能够“接地气”的关键，是李承霞“把他们的烦恼当成自己的烦恼”的工作态度。主动把手机号码公布在社区代表联络站门口、每个月的15日去联络站接待群众……就是在一次次和职工群众的近距离交流沟通中，李承霞了解到了他们内心真正的所思所想、所求所盼，她的议案和建议也由此更能解决实际问题，受到职工群众的肯定和欢迎。

于李承霞而言，“全国人大代表”不是光环，而是职务、是责任。她从农民工和产业工人中走出来，也让自己的议案和建议回到了职工群众中，真正做到了在党和政府与职工群众之间打开“民意窗”，架起“连心桥”，把实事办到职工群众的“心坎儿”上。