中工网讯 按照布局科学化、建设多元化、服务精准化、人员社会化、投入常态化的基本要求，沂源县总工会近年打造了一批重点面向新业态劳动者的服务驿站，其中，富源社区工会户外劳动者服务站2023年获评“全国最美户外劳动者服务站点”。“夏天天气炎热，可以来这里避暑，冬天进来避寒，接一杯热水暖暖手，真的很暖心。”提起工会服务驿站，负责派送这片区域的外卖员李超连声赞叹。

2023年以来，沂源县总工会以构建“四型”工会为目标，积极拓展新业态劳动者的组织和服务覆盖面，提升精准化精细化服务水平，让新业态劳动者切实感受到了“娘家人”的关爱。目前，该县已建立新业态就业群体工会组织11家，2023年发展新业态劳动者工会会员400余人，同比增长133%。

建设职能型工会，畅通新业态劳动者入会渠道。为确保新业态职工入会“想入能入、应入尽入”，沂源坚持“重点建、行业建、兜底建”模式，推进快递、外卖、家政等新就业形态劳动者建会入会。县总工会成立新就业形态建会入会工作领导小组，加强指导和调度，班子成员分别带队成立7个走访小组，深入一线倾听新业态劳动者的所想、所需、所盼，先后走访800余人次。联合县商务局、市场监督管理局等部门召开座谈会，围绕建会入会、劳资沟通协商、安全保障、人文关怀等内容，让新就业形态企业和劳动者进行沟通对话，达成建会入会共识。

建设功能型工会，做强新业态劳动者服务阵地。沂源县总工会以职工需求为导向，持续拓展工会服务设施、服务场地的功能，打造党群阵地一体化建设服务样板。目前，全县建有新就业形态劳动者服务站点44家，全方位覆盖镇街和社区。另外，结合夏送清凉、冬送温暖等工会品牌服务，广泛开展包含思想文化、身心健康、法律服务、工作岗位、技能提升、交友联谊等内容的 “八送”活动，累计惠及新业态劳动者1.2万人次。

建设储能型工会，搭建新业态劳动者立业载体。今年2月18日，沂源县总工会会同人社等部门组织就业援助招聘会，并现场讲解职业培训、法律维权服务等相关知识，吸引家政服务、电商物流等新就业形态企业20余家参会，提供1000余个岗位。开展新就业形态劳动者专场公益法律服务活动，发放《劳动法》《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》等宣传资料1000余份。利用“人社+工会+法院+司法”四方联动机制，发挥“预防+协商+调解+仲裁+诉讼”联合调处劳动争议作用，为新业态劳动者提供依法维权、就近维权的绿色通道。

建设赋能型工会，拓展新业态劳动者发展空间。沂源县总工会坚持以“学”为先，创新学习载体和方式，指导新业态劳动者利用沂源县总工会微信公众号开设的“沂工慧课”等学习平台，提升新业态劳动者的综合素质。开展“匠心向党 红动沂源”劳模工匠引领行动，邀请部分劳模工匠开展宣讲，制作宣传片《平凡而伟大——致敬身边的党员劳模》，引导和激励新业态劳动者用奋斗成就梦想。依托沂源县劳模工匠学院，精准掌握新业态劳动者的培训需求，增强技能培训的针对性，设计培训家政服务、电子商务、网络直播等课程20余场，惠及劳动者1800余人次。

（山东工人报见习记者 张文卿 通讯员祝靖怡）